一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，按照依法治國(guó)、依法執(zhí)政、依法行政共同推進(jìn)，法治國(guó)家、法治政府、法治社會(huì)一體建設(shè)的要求，全面推進(jìn)行政規(guī)范性文件合法性審核機(jī)制，維護(hù)國(guó)家法制統(tǒng)一、尊嚴(yán)、權(quán)威，加快法治煙草建設(shè)，提高煙草行業(yè)依法治理能力。
二、審核范圍
凡行政規(guī)范性文件均要納入合法性審核范圍。行政規(guī)范性文件是指各級(jí)煙草專(zhuān)賣(mài)局依照法定權(quán)限、程序制定并公開(kāi)發(fā)布，涉及公民、法人和其他組織權(quán)利義務(wù)，具有普遍約束力，在一定期限內(nèi)反復(fù)適用的公文。行政規(guī)范性文件的制定主體是各級(jí)煙草專(zhuān)賣(mài)局，公文種類(lèi)包括公告、意見(jiàn)、通知和批復(fù)等，管理的事項(xiàng)類(lèi)別包括行政許可、行政處罰、執(zhí)法檢查等各類(lèi)涉及公民、法人和其他組織權(quán)利義務(wù)的事項(xiàng)。不包含各級(jí)煙草專(zhuān)賣(mài)局內(nèi)部執(zhí)行的管理規(guī)范、工作制度、機(jī)構(gòu)編制、會(huì)議紀(jì)要、工作方案、請(qǐng)示報(bào)告及表彰獎(jiǎng)勵(lì)、人事任免等文件。國(guó)家局過(guò)去發(fā)布的文件中對(duì)規(guī)范性文件定義與本意見(jiàn)不一致的，以本意見(jiàn)為準(zhǔn)。各級(jí)局各部門(mén)、各單位起草的行政規(guī)范性文件要統(tǒng)一以“某某煙（法）某某號(hào)”發(fā)布，國(guó)家局制定的行政規(guī)范性文件使用“國(guó)煙法”的簡(jiǎn)稱(chēng)代字。
三、審核主體
各級(jí)煙草專(zhuān)賣(mài)局的法規(guī)工作部門(mén)承擔(dān)本單位行政規(guī)范性文件合法性審核工作?？h級(jí)煙草專(zhuān)賣(mài)局未設(shè)置法規(guī)工作部門(mén)的，應(yīng)當(dāng)確定專(zhuān)門(mén)審核人員進(jìn)行審核。
四、審核程序
（一）起草。
相關(guān)職能承擔(dān)部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)行政規(guī)范性文件的起草工作。起草行政規(guī)范性文件，應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，深入調(diào)查研究，認(rèn)真評(píng)估論證，并廣泛聽(tīng)取有關(guān)方面的意見(jiàn)。起草專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，涉及熱點(diǎn)問(wèn)題、突出矛盾和重大利益調(diào)整的行政規(guī)范性文件，起草部門(mén)（單位）應(yīng)當(dāng)提前與法規(guī)工作部門(mén)協(xié)商研究后，形成行政規(guī)范性文件草案及其說(shuō)明。
（二）報(bào)送。
行政規(guī)范性文件的起草部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)審核材料的報(bào)送工作。審核材料可以報(bào)送給本單位辦公室，也可以報(bào)送給本單位法規(guī)工作部門(mén)。報(bào)送審核的材料應(yīng)當(dāng)包括：1．行政規(guī)范性文件送審稿及其說(shuō)明；2．制定文件所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定；3．征求意見(jiàn)及意見(jiàn)采納情況；4．其他需要報(bào)送的材料。
辦公室負(fù)責(zé)審核材料的審查和轉(zhuǎn)送工作。起草部門(mén)（單位）將有關(guān)材料報(bào)送辦公室的，辦公室對(duì)材料的完備性、規(guī)范性進(jìn)行審查，符合要求的，轉(zhuǎn)送法規(guī)工作部門(mén)進(jìn)行審核。不符合要求的，可以退回，或者要求起草部門(mén)（單位）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充材料或者說(shuō)明情況后轉(zhuǎn)送審核機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。
起草部門(mén)（單位）直接將有關(guān)材料報(bào)送法規(guī)工作部門(mén)進(jìn)行審核的，法規(guī)工作部門(mén)對(duì)材料的完備性、規(guī)范性進(jìn)行審查，不符合要求的，可以退回，或者要求起草部門(mén)（單位）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充材料或者說(shuō)明情況。
（三）審核。
法規(guī)工作部門(mén)要認(rèn)真履行審核職責(zé)，防止重形式、輕內(nèi)容、走過(guò)場(chǎng)，嚴(yán)格審核以下內(nèi)容：1．制定主體是否合法；2．是否超越制定機(jī)關(guān)法定權(quán)限；3．內(nèi)容是否符合憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家政策規(guī)定；4．是否違法設(shè)立行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政征收、行政收費(fèi)等事項(xiàng)；5．是否存在沒(méi)有法律、法規(guī)依據(jù)作出減損公民、法人和其他組織合法權(quán)益或者增加其義務(wù)的情形；6．是否存在沒(méi)有法律、法規(guī)依據(jù)增加本單位權(quán)力或者減少本單位法定職責(zé)的情形；7．是否違反行政規(guī)范性文件制定程序。
合法性審核時(shí)間一般不少于5個(gè)工作日，最長(zhǎng)不超過(guò)15個(gè)工作日，但為了預(yù)防、應(yīng)對(duì)和處置突發(fā)事件，或者執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)的緊急命令和決定需要立即制定實(shí)施行政規(guī)范性文件等除外。
（四）反饋。
法規(guī)工作部門(mén)根據(jù)不同情形提出合法、不合法、應(yīng)當(dāng)予以修改的書(shū)面審核意見(jiàn)。審核結(jié)果為合法的，法規(guī)工作部門(mén)按程序提交集體審議。審核結(jié)果為應(yīng)當(dāng)予以修改的，起草部門(mén)（單位）須對(duì)行政規(guī)范性文件作必要的修改或者補(bǔ)充。審核結(jié)果為不合法的，應(yīng)當(dāng)廢止，或者另行起草后重新報(bào)送合法性審核。
五、審核責(zé)任
要充分發(fā)揮合法性審核機(jī)制對(duì)確保行政規(guī)范性文件合法有效的把關(guān)作用，不得以征求意見(jiàn)、會(huì)簽、參加審議等方式代替合法性審核。未經(jīng)合法性審核或者經(jīng)審核不合法的文件，不得提交集體審議。法規(guī)工作部門(mén)未嚴(yán)格履行審核責(zé)任導(dǎo)致行政規(guī)范性文件違法，造成嚴(yán)重后果的，依紀(jì)依法追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任；未經(jīng)合法性審核或者因不采納合法性審核意見(jiàn)導(dǎo)致行政規(guī)范性文件違法，造成嚴(yán)重后果的，依法依紀(jì)追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
六、工作要求
一是要加大組織保障力度。各單位要充分認(rèn)識(shí)全面推行行政規(guī)范性文件合法性審核機(jī)制的重要意義，各級(jí)局主要負(fù)責(zé)人是本單位行政規(guī)范性文件合法性審核工作第一責(zé)任人，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行政規(guī)范性文件合法性審核機(jī)制建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)取合法性審核工作情況匯報(bào)，及時(shí)研究解決工作中的重要問(wèn)題。各單位要結(jié)合實(shí)際制定本單位具體實(shí)施意見(jiàn)，細(xì)化具體措施，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。要高度重視行政規(guī)范性文件合法性審核能力建設(shè)，配齊配強(qiáng)審核工作力量，確保與審核工作任務(wù)相適應(yīng)。要以省級(jí)局為單位建立健全定期培訓(xùn)和工作交流制度，多形式開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流，全面提升審核人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
二是要健全審核工作機(jī)制。各單位可以根據(jù)工作需要，采用多種方式進(jìn)行合法性審核，提高質(zhì)量和效率。要積極探索利用信息化手段推進(jìn)行政規(guī)范性文件合法性審核機(jī)制建設(shè)，完善合法性審核管理信息平臺(tái)，制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一格式、文本等各項(xiàng)管理要求，做好公文管理系統(tǒng)和政務(wù)信息公開(kāi)平臺(tái)的銜接。要建立合法性審核臺(tái)賬，對(duì)已審核的行政規(guī)范性文件實(shí)行動(dòng)態(tài)化、精細(xì)化管理。有條件的單位要建立合法性審核信息共享機(jī)制，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)和資源加強(qiáng)對(duì)審核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析。對(duì)影響面廣、情況復(fù)雜、社會(huì)關(guān)注度高的行政規(guī)范性文件，如審核過(guò)程中遇到疑難法律問(wèn)題，要在書(shū)面征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上采取召開(kāi)座談會(huì)、論證會(huì)等方式聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)。各單位要結(jié)合工作實(shí)際建立健全專(zhuān)家協(xié)助審核機(jī)制，充分發(fā)揮法律顧問(wèn)、公職律師和有關(guān)專(zhuān)家的作用。
三是要強(qiáng)化指導(dǎo)監(jiān)督。各省級(jí)局要建立情況通報(bào)制度，對(duì)工作扎實(shí)、成效顯著的予以表?yè)P(yáng)激勵(lì)，對(duì)工作開(kāi)展不力的及時(shí)督促整改，對(duì)工作中出現(xiàn)問(wèn)題造成不良后果的依紀(jì)依法問(wèn)責(zé)。各省級(jí)局對(duì)所屬單位要加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。各級(jí)局法規(guī)工作部門(mén)要建立健全統(tǒng)計(jì)分析、規(guī)范指導(dǎo)、溝通銜接、問(wèn)題通報(bào)等機(jī)制，定期通報(bào)本單位合法性審核情況和存在的問(wèn)題，切實(shí)提高行政規(guī)范性文件質(zhì)量。