一、招聘崗位
國家發(fā)展和改革委員會一帶一路建設(shè)促進中心編制內(nèi)招聘7人，其中綜合處3人、業(yè)務(wù)一處2人、業(yè)務(wù)二處2人。
二、崗位基本要求
1、具有中華人民共和國國籍；
2、具有北京市戶口；
3、遵紀守法，品行端正，無違法違紀記錄；
4、具有較強的綜合素質(zhì)，專業(yè)功底扎實，有較好的文字能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、綜合管理崗年齡在45周歲及以下（1972年10月31日以后出生），其余崗位年齡35周歲及以下（1982年10月31日以后出生）。具有與所報崗位相匹配的豐富經(jīng)驗者，年齡條件可適當放寬；
7、政治素質(zhì)良好，中共黨員優(yōu)先。
具體招聘崗位和崗位要求見下表：
| 序號 | 處室 | 崗位名稱 | 招聘 人數(shù) | 學歷 | 專業(yè) | 報考條件 |
| 1 | 綜合處 | 綜合管理 | 1 | 大學本科及以上 | 管理類、經(jīng)濟類、語言類等相關(guān)專業(yè) | 具有7年以上參與國際交流合作的工作經(jīng)歷；具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和寫作能力，能夠熟練撰寫各類公文及材料；熟悉辦公室行政管理工作；具有良好的英語水平者優(yōu)先。 |
| 2 | 綜合處 | 綜合研究 | 1 | 碩士及以上 | 經(jīng)濟類、管理類、語言類等相關(guān)專業(yè) | 具有3年以上參與國際交流合作的經(jīng)歷；具有較強的綜合分析能力和寫作水平；具有較高的英語水平（英語專業(yè)需具有英語專業(yè)八級證書，其他專業(yè)大學英語六級需在600分及以上，或英語新托?？荚?05分及以上，或雅思考試分數(shù)7.5分及以上）。 |
| 3 | 綜合處 | 財務(wù)管理 | 1 | 大學本科及以上 | 會計及財務(wù)管理專業(yè) | 持有會計從業(yè)資格證書，具有5年以上事業(yè)單位財務(wù)管理經(jīng)驗；精通國家財稅、審計、工資管理等政策法規(guī)；熟練運用各種財務(wù)軟件及辦公軟件。 |
| 4 | 業(yè)務(wù) 一處 |
綜合管理 | 1 | 大學本科及以上 | 管理類、經(jīng)濟類、語言類等相關(guān)專業(yè) | 具有7年以上參與國際交流合作的工作經(jīng)歷；具有牽頭組織策劃大型涉外活動的工作經(jīng)歷；具有較強的協(xié)調(diào)能力和寫作能力，能夠熟練撰寫各類公文及材料；具有良好的英語水平者優(yōu)先。 |
| 5 | 業(yè)務(wù) 一處 |
綜合業(yè)務(wù) | 1 | 碩士及以上 | 經(jīng)濟類、管理類、語言類等相關(guān)專業(yè) | 具有3年以上參與國際交流合作的經(jīng)歷；具有較強的綜合分析能力和寫作能力；具有較高的英語水平（英語專業(yè)需具有專業(yè)八級證書，其他專業(yè)大學英語六級需在600分及以上，或英語新托?？荚?05分及以上，或雅思考試分數(shù)7.5分及以上）。 |
| 6 | 業(yè)務(wù) 二處 |
綜合管理 | 1 | 碩士及以上 | 經(jīng)濟類、法學類、管理類等相關(guān)專業(yè) | 具有7年以上外資項目管理，或涉外經(jīng)濟法律事務(wù)，或國際合作項目管理等相關(guān)工作經(jīng)歷；具有較強的綜合分析能力和寫作能力，能夠熟練撰寫各類公文及材料；具有良好的英語水平者優(yōu)先。 |
| 7 | 業(yè)務(wù) 二處 |
綜合業(yè)務(wù) | 1 | 碩士及以上 | 經(jīng)濟類、法學類等相關(guān)專業(yè) | 具有3年以上涉外經(jīng)濟法律事務(wù)，或外資項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；具有較高的英語水平（英語專業(yè)需具有專業(yè)八級證書，其他專業(yè)大學英語六級需在600分及以上，或英語新托?？荚?05分及以上，或雅思考試分數(shù)7.5分及以上）。 |
三、報名
1、報名截止日期：2018年11月16日。
2、報名方式：郵箱報名，請報名人員將《報名登記表》發(fā)送至zhaopinndrccpbri@163.com，郵件標題和報名表電子版統(tǒng)一命名為“報名人員姓名-應(yīng)聘處室-崗位-聯(lián)系電話”。
3、報名時提交材料：學歷學位證書、語言等級證書、身份證復(fù)印件、戶口本本人頁復(fù)印件（集體戶口需首頁和本人頁復(fù)印件）。請將上述材料掃描作為郵件附件一并提交。
4、應(yīng)聘人員須按以上崗位進行報名，每人只能報考一個崗位。
5、應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。
四、考試資格審查
嚴格按照發(fā)布的招聘信息對應(yīng)聘人員的報名資格條件進行審查。報名人員專業(yè)和工作經(jīng)歷須與發(fā)布的招聘信息中的專業(yè)要求和崗位要求一致。以電話、電子郵件等形式直接通知符合條件人員參加筆試, 未通過資格審查的報名人員不再另行通知。
五、考試
考試采用筆試和面試的方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)以及崗位匹配度等。筆試成績實行百分制，60分為合格線。根據(jù)筆試成績，從高到低按通過筆試人數(shù)與聘用人數(shù)3:1比例確定面試人選，如筆試成績合格人數(shù)不足3名，經(jīng)單位研究決定是否按實際合格人數(shù)組織面試。筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，以電話和電子郵件方式通知進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，其他人員不再另行通知。
六、考察
根據(jù)資格審查評定成績、筆試成績、面試成績確定綜合成績，由高到低，按照考察人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例，確定考察人選。按照有關(guān)規(guī)定到考察人選所在原單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況以適當形式進行考察，并查閱考察人選的個人檔案。
七、體檢
通知考察人員到指定醫(yī)療機構(gòu)進行身體檢查。體檢標準參照人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》（2010年修訂）執(zhí)行。體檢不合格的，按綜合成績由高到低遞補人選。
八、公示擬聘人員
根據(jù)考察和體檢情況，確定擬聘人員，在事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺進行公示，公示期為7個工作日。
九、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
公示無異議后，按相關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十、待遇
聘用人員作為國家發(fā)展和改革委員會一帶一路建設(shè)促進中心事業(yè)編制工作人員，工資福利待遇按國家有關(guān)政策執(zhí)行。
咨詢電話：68502707；68502711