第一節(jié) 勞保用品的定義

勞保用品是指保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對于減少職業(yè)危害起著相當(dāng)重要的作用。（資金申請）

第二節(jié) 勞保用品 行業(yè) 的發(fā)展現(xiàn)狀

我國是擁有世界上最大的勞動力市場的國家，如此龐大的就業(yè)大軍每年所需要的各種勞保用品數(shù)量非?？捎^。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，中國每年的勞保用品市場需求約為300億元。比如每年各種防護(hù)鞋需求量為9600萬雙，防靜電鞋135萬雙，其它防護(hù)鞋2000萬雙，足以見得需求之大。并且安全生產(chǎn)法對勞動防護(hù)用品的使用作出了具體規(guī)定，明確要求生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者 行業(yè) 標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。這對勞保用品發(fā)展起到極大推動作用。

行業(yè) 發(fā)展不但需要市場和政策的支持，也需要技術(shù)的發(fā)展。隨著人民生活水平不斷提高，安全生產(chǎn)意識不斷增強(qiáng)，對勞動防護(hù)用品的需求越來越大，對產(chǎn)品的品種，質(zhì)量要求越來越高，這將為勞動防護(hù)用品產(chǎn)業(yè)提供無限的發(fā)展空間的同時(shí)，也帶來新的挑戰(zhàn)。如今的勞保用品不僅種類劃分越來越精細(xì)，而且隨著科技的發(fā)展、工作方式的進(jìn)步，現(xiàn)在的勞保用品科技含量高，設(shè)計(jì)人性化，款式更時(shí)尚。相較于過去的一些在新環(huán)境下并不能起到很好的保護(hù)作用的勞保用品，例如防護(hù)眼鏡，過去是平板玻璃眼鏡，只能防護(hù)眼睛的正面，而且玻璃易碎傷到眼睛，但是現(xiàn)在市場上已經(jīng)有了曲面有機(jī)玻璃眼鏡，可以全面有效防護(hù)眼睛。

規(guī)模小、風(fēng)險(xiǎn)抵抗能力低仍是目前大部分勞保用品企業(yè)的共同特點(diǎn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全國特種勞動防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)800家，已頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證1288個(gè)。國內(nèi)勞保用品企業(yè)銷售額在500萬元以上的企業(yè)只有不到40%的份額，1000萬元以上的企業(yè)數(shù)量更少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有形成規(guī)模優(yōu)勢。從人員結(jié)構(gòu)來看，大多數(shù)企業(yè)都是10-50人之間占52%.而100人以上的僅占10%，企業(yè)規(guī)模由此可見一斑。目前，國內(nèi)的安防產(chǎn)銷企業(yè)以私營企業(yè)和股份制企業(yè)為主，分別占51%和26%.集體企業(yè)、三資企業(yè)和國有企業(yè)的比例分別為2%、12%和9%.數(shù)字表明，由于國內(nèi)對勞保用品要求的門檻并不高，因此中小企業(yè)如雨后春筍，其中不乏有短期行為者。這恐怕也是國內(nèi)勞保用品 行業(yè) 至今沒有出現(xiàn)“大個(gè)”企業(yè)的主要原因。

第三節(jié) 中國勞保用品 行業(yè) 的發(fā)展初期

有勞動生產(chǎn)的地方就必須要用到勞保用品。勞保用品是在生產(chǎn)條件無法消除各種危險(xiǎn)有害因素情況下，為保障勞動者的安全與健康所設(shè)置的最后一道防線。勞動保護(hù)是促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展的有力保障手段之一，是貫徹以人為本，構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。現(xiàn)在人們的安全健康意識普遍提高，勞保用品的適用范圍已從傳統(tǒng)的對勞動者的防護(hù)擴(kuò)大到對公共安全領(lǐng)域的防護(hù)。大到一個(gè)產(chǎn)業(yè)，小到家務(wù)勞動，都需要勞保產(chǎn)品。

我國勞保用品的發(fā)展比國外延遲了近三十年，而勞保用品真正作為一種產(chǎn)業(yè)而言，也是在近幾年才出現(xiàn)，縱然經(jīng)過十來年的快速發(fā)展，相對其他 行業(yè) 而言局面顯得小而散亂。國家改革開放初期，大量的代工企業(yè)、及三來一補(bǔ)型企業(yè)落戶珠三角地區(qū)。對如何保護(hù)勞動者的工作安全提出了要求，而高品質(zhì)勞保產(chǎn)品的空白及工人保護(hù)觀念的薄弱造成大量的工傷及職業(yè)病。工業(yè)基本以人員密集型產(chǎn)業(yè)為主，利潤極低，企業(yè)對員工的保護(hù)意識薄弱以及不愿增加短期生產(chǎn)成本，再者農(nóng)村出來的年輕一代打工者，沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，工作中操作極不規(guī)范也不愿受約束的觀念，導(dǎo)致勞保用品很難普及。在當(dāng)時(shí)也僅有極少的人把眼光放在國內(nèi)這一潛力巨大的勞保用品市場。

第四節(jié) 勞保用品 行業(yè) 的發(fā)展趨勢

勞動防護(hù)用品正在向科技化、輕便化、舒適化和多功能化發(fā)展。我國勞動防護(hù)用品企業(yè)要生存、要發(fā)展、要跟上時(shí)代的腳步不被市場所遺棄，必須提高企業(yè)自身的競爭能力，將分散的財(cái)力，物力，資源進(jìn)行重新組合，向規(guī)?；?，集團(tuán)化發(fā)展。在標(biāo)準(zhǔn)上，使產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)與國際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)靠攏，與國際接軌，提高產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)，在競爭中得到生存和發(fā)展；在技術(shù)上，強(qiáng)化技術(shù)開發(fā)，提升勞動防護(hù)用品科技含量，向輕便化，舒適化和多功能化發(fā)展，不斷滿足市場的需求，適應(yīng)勞動防護(hù)用品產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化；在管理和人才上，要求高素質(zhì)人才。時(shí)代在進(jìn)步，科技在發(fā)展，人們的知識素養(yǎng)也在不斷提高，家庭式的管理模式、不高的文化水平、缺乏操作技能的勞動者、缺乏現(xiàn)代經(jīng)營的管理者，早已跟不上時(shí)代的步伐。生產(chǎn)經(jīng)營者必須轉(zhuǎn)變觀念，樹立現(xiàn)代意識，建立與現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)的管理制度。其次是提高勞動者的文化素質(zhì)和操作技能，提高企業(yè)人員的整體素質(zhì)；在生產(chǎn)上，勞動防護(hù)用品現(xiàn)代化的發(fā)展，必然實(shí)現(xiàn)機(jī)械化、自動化，采用新技術(shù)和新工藝。目前作坊式的生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理制度，是無法參與國際市場的競爭，發(fā)展勞動防護(hù)用品產(chǎn)業(yè)的；在規(guī)則上，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國家管理職能的加強(qiáng)，勞動防護(hù)用品市場更加規(guī)范化和法制化。企業(yè)要生存和發(fā)展，就必須遵循國際慣例組織勞動防護(hù)用品的生產(chǎn)，經(jīng)營和銷售，這是不可改變的運(yùn)作規(guī)則；在意識上，加強(qiáng)勞動防護(hù)用品基本知識的宣傳，樹立勞動者自我保護(hù)意識。企業(yè)生產(chǎn)者、勞動者有了防護(hù)意識，勞保用品才有市場。

做到以上幾點(diǎn)還不足以使企業(yè)在市場上處于不敗之地，繼2012年，中國網(wǎng)絡(luò)零售額突破萬億元人民幣大關(guān)之后，在2013年，中國又將超越美國，成為全球第一大電商市場。根據(jù)國際咨詢機(jī)構(gòu)貝恩的預(yù)測，中國網(wǎng)購市場有望保持32%的年均增速，到2015年規(guī)模將達(dá)3.3萬億元。而艾瑞咨詢則預(yù)計(jì)中國市場2013年全年增長有望達(dá)到42%，到2016年網(wǎng)購市場規(guī)模將超過3.6萬億元。從以上預(yù)測，可以看出電商時(shí)代已經(jīng)來臨。作為勞保 行業(yè) 的傳統(tǒng)企業(yè)，不轉(zhuǎn)型則面臨著被淘汰，被時(shí)代所遺棄。如何從電商這一巨大的蛋糕分出一杯羹，是新時(shí)代對勞保企業(yè)的一個(gè)巨大挑戰(zhàn)。

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