第一節(jié) 政策風險

中國政府目前正在醞釀調整原鋁出口退稅政策以及調整氧化鋁來料加工貿(mào)易政策。此前,鋁生產(chǎn)商出口原鋁可享受8%的出口退稅補貼,并且年產(chǎn)能在10萬噸以上的鋁生產(chǎn)商才能獲準從事氧化鋁來料加工貿(mào)易。

財政部和國家稅務總局商國家發(fā)展改革委、商務部、海關總署發(fā)布了《財政部國家稅務總局關于調低部分商品出口退稅率的通知》，規(guī)定自2007年7月1日起，調整部分商品的出口退稅政策。其中，“10.其他賤金屬及其制品（除已經(jīng)取消和本次取消出口退稅商品以及鋁箔、鋁管、鋁制結構體等）出口退稅率下調至5%”；部分鋁制品的出口退稅被取消。

調低出口退稅并對出口征稅將導致出口大幅下跌,會給國內(nèi)市場鋁價帶來壓力。受中國將下調鋁出口退稅幅度影響，鋁需求總量表現(xiàn)下滑趨勢。出口退稅幅度下調將直接影響加工商的銷售和收益。

第二節(jié) 技術風險

我國的鋁鎂合金生產(chǎn)技術基本達到了世界先進水平，不過全國各地分設的小廠的技術水平參差不齊，有些企業(yè)還存在一定問題。從技術推廣方面看，小型企業(yè)接受新技術慢，而且缺少采用新技術的能力，在技術改進方面有困難。而大型企業(yè)面臨著國際競爭的壓力，如果國外企業(yè)生產(chǎn)技術水平提高，則國內(nèi)企業(yè)將面臨技術替代風險。

第三節(jié) 市場風險

1、生產(chǎn)成本上漲

鋁鎂合金生產(chǎn)原料成本增加的壓力逐漸加大，這是鋁鎂合金 行業(yè) 面臨的重大風險。此外，國內(nèi)運輸價格不斷上升，物流成本增加。國內(nèi)勞動力成本將繼續(xù)上升，工人工資福利水平不斷提高，人力成本占成本的比例逐漸增大。

2、企業(yè)競爭力不足

我國仍存在不少專業(yè)化水平低，產(chǎn)品開發(fā)能力弱的小企業(yè)。這些企業(yè)不具備產(chǎn)品開發(fā)能力，難以適應產(chǎn)品更新?lián)Q代的要求，企業(yè)自身核心競爭力較低。由此，使得企業(yè)在不斷上漲的成本壓力下并不能有效傳導壓力，迫使企業(yè)收益水平不斷下降。

第四節(jié) 財務風險

行業(yè) 大多企業(yè)建立了資金管理制度，會計核算制度，獨立稽核制度等財務管理制度及財務人員崗位責任制。這些制度的建立是公司財務內(nèi)部控制的有力保障。但財務管理制度和財務人員崗位責任制需要不斷完善和發(fā)展，需要不斷落實，檢查和監(jiān)督，也存在公司有關人員在執(zhí)行有關規(guī)章制度時由于未能正確理解，把握和執(zhí)行相關規(guī)定而導致財務管理制度不能有效貫徹的可能，因此公司面臨財務內(nèi)部控制風險。

對于融資方式主要是銀行債務融資、信用證項下的融資和銀行承兌匯票的貼現(xiàn)等的企業(yè)來說，公司原料集中采購、集中付款且單次采購付款金額較大的特點，造成公司在原料集中采購付款時點上相對的資金壓力，存在一定的償債風險。

第五節(jié) 經(jīng)營管理風險

目前我國鋁鎂合金 行業(yè) 的企業(yè)管理水平與世界先進水平相比還有不小的差距。由于企業(yè)管理及運行機制等本身的原因，再加上受到各種因素的制約，目前在管理上還存在較多問題，不能完全適應國際市場要求，影響了企業(yè)的發(fā)展。尤其是中小企業(yè)的管理模式落后，管理部門在業(yè)務過程中缺乏關鍵點的監(jiān)控，信息分解慢，不能夠在第一時間將信息向相關部門傳遞，缺乏有效的信息傳遞技術手段來支持當前的管理要求。缺乏成本核算、數(shù)字、和表格規(guī)范管理的概念，部門之間工作不協(xié)調，崗位職責不清，現(xiàn)場生產(chǎn)流程管理不規(guī)范，程序混亂，高層領導缺乏整體 規(guī)劃 能力和組織教育能力，員工隊伍整體素質教育、技能培訓的力度不夠深入，缺乏企業(yè)文化。

第六節(jié) 防范措施

1、加快企業(yè)發(fā)展

各企業(yè)要加強自身管理，加強工藝技術改進，提高產(chǎn)品質量，提高產(chǎn)品技術含量，最大限度挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，促進鋁鎂合金 行業(yè) 更好更快發(fā)展，同時為客戶提供性價比更高的產(chǎn)品與服務。

2、增強創(chuàng)新實力

行業(yè) 加快推進建立國家級、省級、市級技術研發(fā)中心和信息化建設步伐，鋁鎂合金生產(chǎn)企業(yè)要積極與高等院校和科研機構牽線搭橋，鼓勵技術創(chuàng)新和申請或購買專利技術。

3、吸納培養(yǎng)技術人才

高素質的專業(yè)技術人員隊伍是支撐 行業(yè) 發(fā)展壯大的重要保證。要加大對企業(yè)現(xiàn)有人才的培訓和人才引進力度，輸送現(xiàn)有專業(yè)人才到其他國家學習先進的生產(chǎn)技術，扭轉企業(yè)技術人才少和熟練技術工人比重偏低的狀況。

 

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