第一節(jié) 概述

國聯(lián)邦職業(yè)安全和衛(wèi)生條例（OSHA）規(guī)定“確定工作地危險性和危害性類型，為保護(hù)員工找到相應(yīng)的防護(hù)服裝和防護(hù)器材是雇主的責(zé)任”。因此，勞保產(chǎn)品的應(yīng)用范圍不斷擴大，具有廣闊的發(fā)展前景。

目前國際主要神產(chǎn)企業(yè)有美國3M、梅思安、諾斯、杜邦、金佰利、依格，法國巴固德洛、代爾塔，英國JSP等。在化工 行業(yè) 的需求拉動下，化工勞保產(chǎn)品需求強勁，主要市場為亞太、北美和西歐地區(qū)。

第二節(jié) 亞洲地區(qū)主要國家市場概況

1、東南亞

應(yīng)視其為近期出口的重點區(qū)域。尤其是越南，他們也提出了類似中國改革開放性質(zhì)的口號，建立出口貿(mào)易加工區(qū)，因此制造業(yè)發(fā)展形勢看好。在近期，越南的建筑、礦山、輕工將有較大發(fā)展，各類勞保產(chǎn)品都有較大需求。此外，泰國、菲律賓、馬來西亞、新加坡和汶萊等也都存在一定的市場需求。

印尼也是勞保產(chǎn)品需求的大戶。這個約3億人口的國家，目前仍以農(nóng)牧及旅游業(yè)為主，進(jìn)入21世紀(jì)后提出要逐步發(fā)展工業(yè)市場需求強勁。

2、南亞

南亞的印度也正在崛起，印度的國外投資累計FDI至2010年將達(dá)到3，000億美元，故制造業(yè)發(fā)展前景看好。

印度也有勞保工業(yè)，但規(guī)模小，印度的手工業(yè)和化工業(yè)相對繁榮，所以勞保產(chǎn)品需求量大，這就給勞保產(chǎn)品提供了市場機遇。

3、中東

中東的勞保產(chǎn)品市場面不大，但汽車、石油、船舶修造業(yè)等大量需要勞保產(chǎn)品。埃及、阿聯(lián)酋等國防護(hù)服、防護(hù)手套等均有一定需求。

第三節(jié) 歐洲地區(qū)主要國家市場概況

歐洲地區(qū)化工勞保產(chǎn)品最主要的市場是德國，而德國的勞保手套業(yè)發(fā)展迅速。

德國勞保手套應(yīng)用廣泛，主要品種有皮革和織物制手套。勞保手套屬于勞動密集型產(chǎn)品，德國工資成本高，德國企業(yè)已經(jīng)基本不生產(chǎn)勞保手套，主要從中國、印度和巴基斯坦進(jìn)口。我國對德國出口手套約占德國進(jìn)口總量的78%。但最新的檢測表明，德國市場上的勞保手套大部分存在問題。生產(chǎn)商在皮革及紡織品的鞣制和染色過程中常常使用有害物質(zhì)甚至致癌物質(zhì)，這些物質(zhì)不僅損害人體健康，而且污染環(huán)境。按照歐盟及德國的有關(guān)規(guī)定，使用上述物質(zhì)的產(chǎn)品不允許進(jìn)入市場銷售。德國聯(lián)邦消費者保護(hù)部近來兩次向歐盟通報我國出口至德國的手套存在問題，歐盟對從我國出口的手套發(fā)出了消費者警告，應(yīng)引起我國有關(guān)部門和生產(chǎn)企業(yè)的高度重視。我國有關(guān)生產(chǎn)企業(yè)只有正視存在問題的嚴(yán)重性，使用對人體健康和環(huán)境無損害的鞣制劑和染料，并不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，才能確保中國勞保手套繼續(xù)進(jìn)入德國和歐盟市場。

由于德國統(tǒng)計分類中只有皮革手套和織物制手套兩類，而沒有勞保手套類， 分析 德國市場勞保手套存在的主要問題。

1、大部分手套含有害物質(zhì)或致癌物質(zhì)

勞保手套問題主要出在染色上，其成員企業(yè)決定不銷售染色的勞保手套，只銷售“本白色”勞保手套，并印上“AGKI”的標(biāo)志?，F(xiàn)在，有該標(biāo)志的產(chǎn)品銷售已占據(jù)德國勞保手套市場的主導(dǎo)地位。為鞏固自身地位，打擊其他競爭者，該工作組請求《生態(tài)測試》雜志委托實驗室對現(xiàn)在市場銷售的勞保手套進(jìn)行檢測。該雜志對31雙勞保手套（2雙為全皮手套，其余為皮加紡織面料）進(jìn)行檢測的結(jié)果顯示，80%以上的手套不合格，大部分含有害物質(zhì)或致癌物質(zhì)。

2、部分手套與有關(guān)規(guī)定不符

按規(guī)定，風(fēng)險等級二級的專業(yè)勞保手套需將樣品送檢后經(jīng)批準(zhǔn)才能使用，但抽檢發(fā)現(xiàn)，即使經(jīng)過檢驗的產(chǎn)品也存在問題。白色手套無需染色，應(yīng)該不會存在問題，但檢測發(fā)現(xiàn)仍然有幾雙白色手套的手掌部分含有害物質(zhì)。勞保手套通常應(yīng)該標(biāo)明用途及風(fēng)險等級，但檢測發(fā)現(xiàn)多數(shù)手套未標(biāo)明用途，這是對消費者不負(fù)責(zé)任的行為。

3、合格手套不足兩成

在抽檢的31雙手套中，僅有Helmut Feldmann公司的SialkotNappaCanvasStulpen牌和Hele公司的TexxorHimalaya牌全牛皮手套等5雙手套為合格產(chǎn)品，不含有害物質(zhì)。合格率僅16%。

第四節(jié) 美洲地區(qū)主要國家市場概況

美洲地區(qū)所有勞保防護(hù)服都要經(jīng)過全面的認(rèn)證測試以及品類批準(zhǔn)過程。美國NFPA1991是該市場中最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。

這一標(biāo)準(zhǔn)的最低要求是能夠防護(hù)21種化學(xué)品和5種軍用毒劑。這些物質(zhì)代表了不同類別的化學(xué)品。當(dāng)然，沒有一件防護(hù)服能夠防護(hù)美國迄今已劃分出的所有1，000萬種化學(xué)品。

在美國，化學(xué)防護(hù)服分為不同的級別。最高的A級可防護(hù)液態(tài)、氣態(tài)、浮質(zhì)和固態(tài)的化學(xué)品。A級防護(hù)服最重要的特性在于其化學(xué)阻抗力、物理強度、撓性和火焰抵抗性。最低的D級只包括面罩和手套。

第五節(jié) 當(dāng)前 行業(yè) 存在的問題

1、我國勞保用品市場呈多元化發(fā)展，產(chǎn)品質(zhì)量良莠不齊。

隨著我國改革開放，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，大批外資、合資企業(yè)在中國的建立，以及勞動者安全意識的不斷提高，對勞保用品的質(zhì)量、功能、款式及服務(wù)都有了更高的要求，勞保用品市場已呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢。順應(yīng)市場的變化，一批國際知名勞保用品企業(yè)和世界著名品牌如美國3M、梅思安、諾斯、杜邦、金佰利、依格，法國巴固德洛、代爾塔，英國JSP等紛紛進(jìn)入中國勞保用品市場。目前外資企業(yè)的產(chǎn)品已經(jīng)占領(lǐng)了國內(nèi)高端用戶市場。一批為國外公司加工生產(chǎn)的各類出口勞保用品的企業(yè)，隨著掌握出口產(chǎn)品的質(zhì)量技術(shù)要求和檢驗設(shè)備的提高，他們相繼開發(fā)出為國內(nèi)市場所需的一批勞動防護(hù)用品。這類產(chǎn)品無論在款式、質(zhì)量、技術(shù)含量上都有了很大的提高，改變了我國勞動防護(hù)用品幾十年一貫制的老面孔，受到了市場和用戶的歡迎。但這類產(chǎn)品品牌知名度低，還需要在市場中進(jìn)一步拓展。占據(jù)中國勞保用品市場最大份額的還是一批款式陳舊、質(zhì)量不穩(wěn)、技術(shù)落后、價格低廉的勞動防護(hù)用品。這類產(chǎn)品充斥著勞保用品的低端市場和外包施工、小作坊、小煤窯等私有企業(yè)用戶，這類產(chǎn)品的存在也為一些無全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的企業(yè)制造假冒偽劣勞動防護(hù)用品提供了機會和條件。

2、勞保用品 行業(yè) 準(zhǔn)入門檻太低，總體水平急待提高。

改革開放以來，我國勞保用品 行業(yè) 從計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)型為市場經(jīng)濟，打破了計劃經(jīng)濟年代國有勞保用品企業(yè)一統(tǒng)天下的格局。經(jīng)歷了經(jīng)濟體制的改革，絕大部分國有經(jīng)濟的勞保用品企業(yè)已改制成為民營和股份制企業(yè)，也涌現(xiàn)出一大批新生的勞保用品企業(yè)。但由于歷史原因，目前大多數(shù)企業(yè)仍整體水平較低、經(jīng)營規(guī)模偏小、管理水平不高，資金缺乏，經(jīng)營粗放，缺少現(xiàn)代營銷理念和市場敏感度。同時，企業(yè)追求短期經(jīng)營利潤，忽視企業(yè)長遠(yuǎn)經(jīng)濟利益，處于低水平、低質(zhì)量、低效益的競爭狀態(tài)，總體水平急待提高。由于勞動防護(hù)用品是保護(hù)勞動者的特殊商品，國家曾出臺一系列政策措施，加強特種勞動防護(hù)用品的市場監(jiān)管，實行特種勞動防護(hù)用品定點銷售，這對規(guī)范勞保用品市場質(zhì)量，提高勞保用品企業(yè)準(zhǔn)入條件都起到了積極的作用。自2004年7月1日國家實施《行政許可法》，各地相繼取消了特種勞動防護(hù)用品定點經(jīng)營，目前勞保用品的經(jīng)營是完全放開的，沒有任何門檻。有的企業(yè)只憑著幾個手套、幾條毛巾就開業(yè)經(jīng)營。只要有工商執(zhí)照，照章納稅，經(jīng)營商品質(zhì)量沒有任何監(jiān)管。更有的企業(yè)見利忘義，公然將超過保質(zhì)期的勞保用品回收出售。這些企業(yè)占有價格優(yōu)勢，大搞價格戰(zhàn)，擾亂市場價格秩序。尤其應(yīng)該指出的是，各地一些小商品市場里有相當(dāng)數(shù)量的經(jīng)營戶銷售低劣品質(zhì)、假冒名牌的勞保用品，只要交了市場費就無人過問。目前，勞保用品市場上，正規(guī)廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品不如“三無”產(chǎn)品賣得俏。有人做過粗略的統(tǒng)計，目前國內(nèi)勞保用品市場上，不合格產(chǎn)品約占六七成。2006年8～10月，有關(guān)部門對北京地區(qū)七十多個使用單位的勞動保護(hù)用品進(jìn)行的聯(lián)合檢查發(fā)現(xiàn)，包括安全帽、鞋、安全帶等140組樣品的抽查中，總合格率不及50%。貴州省建筑工地的“三寶”——安全帽、安全帶、安全網(wǎng)，七成是假冒偽劣產(chǎn)品。

3、勞防用品使用企業(yè)采購招標(biāo)只講價格，造成市場低價位無序競爭。

根據(jù)《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》要求，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為從業(yè)人員配備勞動防護(hù)用品，不得超過使用期限，不得以貨幣或者其他物品替代。國家安全生產(chǎn)規(guī)章制度也明確要求：凡從事危險作業(yè)的，企業(yè)必須提供合格的安全帽、安全帶等必備的安全防護(hù)用具?！堵殬I(yè)病防治法》明文規(guī)定：用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。然而，這些規(guī)定在一些企業(yè)生產(chǎn)工作中并沒有得到真正落實，企業(yè)只是在接受檢查時做一些關(guān)于勞保用品的表面文章，過后依然我行我故。勞保用品本可成為生產(chǎn)人員的“保護(hù)神”，可面對這些劣質(zhì)、“帶病”的勞保品，一旦發(fā)生事故，這些所謂的防護(hù)設(shè)備不堪一擊，其結(jié)果可想而知。很多生產(chǎn)企業(yè)在招標(biāo)采購勞保用品時不講質(zhì)量，只看價格，誰的報價低就用誰的產(chǎn)品。原因一是采購者缺乏相關(guān)知識，二是采購者本身不用，三是在有些使用單位，勞保用品只是應(yīng)付上級檢查，產(chǎn)品質(zhì)量合格與否無人過問，四是使用者個體防護(hù)意識落后，對一些職業(yè)危害沒有認(rèn)識。正是使用單位采購人員的重價格輕質(zhì)量的態(tài)度，造成了勞保用品市場假冒偽劣產(chǎn)品長驅(qū)直入、價格混亂的局面。

4、勞保用品 行業(yè) 市場監(jiān)管弱化，假冒偽劣商品屢禁不止，嚴(yán)重危害使用者安全。由于政府職能調(diào)整，對勞保 行業(yè) 市場管理弱化，造成當(dāng)前假冒偽劣商品屢禁不止，出現(xiàn)了以下三種情況：

1）工業(yè)生產(chǎn)有人管，流通領(lǐng)域無人問。據(jù)了解，根據(jù)當(dāng)前政府部門的分工，特種勞動防護(hù)用品生產(chǎn)由國家質(zhì)量技術(shù)檢驗檢疫總局負(fù)責(zé)管理并頒發(fā)“全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證”，其管理比較系統(tǒng)化、規(guī)范化。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局主要對安全生產(chǎn)實行監(jiān)管，重點是大中型國有企業(yè)的安全生產(chǎn)，包括勞動防護(hù)用品的配備。勞保 行業(yè) 中的流通企業(yè)目前處于無人監(jiān)管的狀態(tài)，國家商務(wù)部和各地經(jīng)（商）委（廳、局）都無人管銷售，這也給假冒偽劣產(chǎn)品進(jìn)入流通領(lǐng)域提供了方便之門。

2）有證企業(yè)有人管，無證企業(yè)無人問。申請工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的特種勞動防護(hù)用品企業(yè)，每年有復(fù)查抽檢，而在河北、山東、河南、浙江等地區(qū)的無證勞保用品企業(yè)近幾年的出現(xiàn)，將大量的假冒偽劣勞防用品流入全國各地沖擊市場，危害使用者的安全卻無人管理。

3）各地出現(xiàn)的小商品市場是假冒偽劣勞保用品集中地，嚴(yán)重影響勞保用品市場的規(guī)范和管理。這些市場的違法行為雖經(jīng)工商、技監(jiān)、安監(jiān)等部門執(zhí)法管理，卻屢禁不止，變換各種手法，繼續(xù)銷售假冒偽劣勞動防護(hù)用品，嚴(yán)重沖擊正常的市場流通秩序。

5、部分省、市 行業(yè) 協(xié)會以 行業(yè) 自律形式做好對特種勞動防護(hù)用品流通企業(yè)的管理。我們了解到，部分省、直轄市勞動保護(hù)用品 行業(yè) 協(xié)會在政府管理缺位的情況下，主動以 行業(yè) 自律形式，做好對經(jīng)營特種勞動防護(hù)用品的流通企業(yè)的管理。如上海市勞動保護(hù)用品 行業(yè) 協(xié)會根據(jù)上海市人民政府〔2005〕27號“批轉(zhuǎn)市整規(guī)辦關(guān)于2005年本市整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作意見”中規(guī)范市場競爭重點工作之一，加強特種勞保用品質(zhì)量控制的內(nèi)容，采取備案形式，對會員中經(jīng)營特種勞動防護(hù)用品的流通企業(yè)實施質(zhì)量監(jiān)控。具體做法是流通企業(yè)凡經(jīng)銷由國家實施生產(chǎn)許可證管理的23類特種勞動防護(hù)用品，需要向協(xié)會進(jìn)行備案，備案內(nèi)容包括供貨商的工商營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)代碼證、工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品檢測報告。根據(jù)備案內(nèi)容協(xié)會組織相關(guān)人員進(jìn)行檢查驗收，凡符合條件的由協(xié)會頒發(fā)“上海市特種勞動防護(hù)用品經(jīng)營企業(yè)”證書和印章及產(chǎn)品質(zhì)量承諾書，并由協(xié)會統(tǒng)一在上海市相關(guān)報刊上刊登公告，公布獲證企業(yè)名單。通過一年多的運作，流通經(jīng)營企業(yè)加強了進(jìn)貨管理，杜絕了假冒偽劣商品進(jìn)入，用戶企業(yè)在采購招標(biāo)中首先安排持有“特種勞動防護(hù)用品經(jīng)營企業(yè)證書”的流通企業(yè)。目前上海市已有120多家流通企業(yè)獲得經(jīng)營證書。通過這樣的運作，加強了對流通 行業(yè) 經(jīng)營的特種勞動防護(hù)用品的質(zhì)量監(jiān)控，各方反映良好。江蘇省勞保用品專業(yè)委員會也已開始此項工作。

第六節(jié) 行業(yè) 未來發(fā)展預(yù)測 分析

未來發(fā)展呈五大趨勢：

1、防護(hù)性能的高科技化。隨著科技的進(jìn)步，針對不同工作需要的高性能勞保產(chǎn)品不斷被開發(fā)出來。

2、品種式樣的多樣化。根據(jù)不同 行業(yè) 工種的不同，需要進(jìn)行研制生產(chǎn)，品種趨多，規(guī)格趨全，批量趨小、質(zhì)量趨精。

3、勞保服裝的時裝化。不少大中型國有企業(yè)和三資企業(yè)、民營企業(yè)在選擇勞保服裝時，不僅考慮其實用性，也開始注意服裝的外觀美，力求使職工穿著舒適并有助于顯示企業(yè)風(fēng)貌。

4、勞保用品的高檔化。由于性能質(zhì)量有較大提高，成本自然也隨之提高，勞保用品由過去的“粗、大、厚、重”向“精、巧、美、輕”發(fā)展，使其更加靈巧、方便、舒適、精良。

5、勞保用品的雙重性。勞保用品本來是用做保護(hù)職工生產(chǎn)安全的，而現(xiàn)在勞保用品的這種“職能”越來越雙重化，一些勞保用品不僅起著保護(hù)安全作用，同時也變成日常生活中派得上用場的實用品。

第七節(jié) 行業(yè) 投資前景 分析

隨著我國工業(yè)化步伐的不斷加快和國家對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作力度的加強，對職業(yè)健康的重視，作為服裝中的另類，作業(yè)防護(hù)裝擁有巨大市場和無限商機，成為最受工礦企事業(yè)消費群歡迎的商品，中國也是世界上最大的勞保服裝市場。

政府目前每年用于個體防護(hù)裝備、安全設(shè)施以及安全檢測儀器的投入高達(dá)3600多億元，這為各 行業(yè) 的安全生產(chǎn)需求提供了生機。在中國，僅就勞動保護(hù)用品擁有600億元人民幣的市場前景，其中直接保護(hù)勞動者安全健康的特種防護(hù)用品為250億元人民幣市場。

第八節(jié) 政策風(fēng)險

化工勞保產(chǎn)品 行業(yè) 在稅收、資金、進(jìn)出口、新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造等方面會享受國家和地方政府的一些優(yōu)惠政策，這些政策對公司的發(fā)展有較大的促進(jìn)作用。如果有關(guān)優(yōu)惠政策調(diào)整，將會對公司的生產(chǎn)經(jīng)營帶來一定的影響。同時國家宏觀經(jīng)濟形勢以及財政、貨幣、產(chǎn)業(yè)、稅收、外匯政策等方面如發(fā)生變化，也將對公司的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境造成一定的影響。另外，如果國家相關(guān) 產(chǎn)業(yè)政策 發(fā)生變化，也會對公司的生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生影響。

第九節(jié) 技術(shù)風(fēng)險

1、新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的風(fēng)險

化工勞保產(chǎn)品 行業(yè) 十分重視技術(shù)研發(fā)，推動企業(yè)的新技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)業(yè)化。但由于面臨種種不確定因素，存在技術(shù)開發(fā)失敗或新技術(shù)無法產(chǎn)業(yè)化的風(fēng)險。如企業(yè)不能緊跟最新科技的發(fā)展，及時利用新技術(shù)，開發(fā)新產(chǎn)品，現(xiàn)有的產(chǎn)品和技術(shù)存在被淘汰的風(fēng)險，將給公司帶來損失。

2、核心技術(shù)人員流失的風(fēng)險

對于化工勞保產(chǎn)品而言，技術(shù)人員尤其是核心技術(shù)人員是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，也是企業(yè)獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)。隨著市場競爭的加劇，以及民營企業(yè)和外資企業(yè)的快速發(fā)展對技術(shù)人才需求的加劇，如果企業(yè)不能持續(xù)完善各類激勵機制，將有可能產(chǎn)生核心技術(shù)人員流失的風(fēng)險。

第十節(jié) 市場風(fēng)險

1、市場競爭風(fēng)險

化工勞保產(chǎn)品 行業(yè) 近幾年發(fā)展迅速， 行業(yè) 內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)的數(shù)量逐年增加，市場競爭比較激烈。公司面臨市場競爭風(fēng)險。

2、國際市場開發(fā)風(fēng)險

我國國內(nèi)市場的激烈競爭使各家化工勞保產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)紛紛走出國門，積極開拓國際市場。但由于世界各地市場需求存在較大差異，各國關(guān)稅稅率、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)要求各不相同，因此，公司存在一定的國際市場開發(fā)風(fēng)險。

第十一節(jié) 財務(wù)風(fēng)險

1、財務(wù)內(nèi)部控制的風(fēng)險

行業(yè) 大多企業(yè)建立了資金管理制度，會計核算制度，獨立稽核制度等財務(wù)管理制度及財務(wù)人員崗位責(zé)任制。這些制度的建立是企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制的有力保障。但財務(wù)管理制度和財務(wù)人員崗位責(zé)任制需要不斷完善和發(fā)展，需要不斷落實，檢查和監(jiān)督，也存在企業(yè)有關(guān)人員在執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度時由于未能正確理解，把握和執(zhí)行相關(guān)規(guī)定而導(dǎo)致財務(wù)管理制度不能有效貫徹的可能，因此企業(yè)面臨財務(wù)內(nèi)部控制風(fēng)險。

2、籌資風(fēng)險

化工勞保產(chǎn)品 行業(yè) 需要一定的資金投入，隨著企業(yè)主業(yè)的快速發(fā)展以及未來戰(zhàn)略 規(guī)劃 的實施，企業(yè)經(jīng)營規(guī)模將快速擴張。企業(yè)在未來幾年對資金的需求將大幅增加，這對企業(yè)的融資能力提出了更高的要求，因而存在企業(yè)融資能力能否滿足發(fā)展資金需求的風(fēng)險。

第十二節(jié) 經(jīng)營管理風(fēng)險

從企業(yè)經(jīng)營角度而言，風(fēng)險既來自企業(yè)外部環(huán)境又來自企業(yè)自身。在現(xiàn)實生活中，任何企業(yè)都與社會各方面有著千絲萬縷的聯(lián)系，企業(yè)的生存和發(fā)展必然受到整個經(jīng)濟環(huán)境的影響，這個客觀環(huán)境既為企業(yè)發(fā)展提供了機會，又給企業(yè)帶來了各種挑戰(zhàn)和風(fēng)險；同時，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營活動的特點和管理水平也是促進(jìn)或者制約其發(fā)展的關(guān)鍵因素，也直接影響著企業(yè)的生存和發(fā)展。在風(fēng)險無法回避的情況下，企業(yè)必須認(rèn)清風(fēng)險的來源，從而采取有效措施防范和控制風(fēng)險。

營業(yè)風(fēng)險，專指企業(yè)由于固定費用的存在，且該固定費用在短期內(nèi)無法隨著收入變化而調(diào)整所產(chǎn)生的風(fēng)險。

第十三節(jié) 防范措施

1、確定化工勞保產(chǎn)品的發(fā)展方向

化工勞保產(chǎn)品屬于典型的精細(xì)與專用設(shè)備，發(fā)展化工勞保產(chǎn)品意義重大，但并非輕而易舉，必須按化工勞保產(chǎn)品的特點和規(guī)律加以發(fā)展。

2、發(fā)展化工勞保產(chǎn)品必須重視科研

研究 工作的本質(zhì)是創(chuàng)新，創(chuàng)新是鋼軌打磨砂輪企業(yè)的靈魂。必須以技術(shù)開發(fā)為基礎(chǔ)，利用已有結(jié)構(gòu)的鋼軌打磨砂輪，采用化學(xué)、物理改性等多種方法，改進(jìn)其性能，研制新品種、新牌號。

4、必須下大功夫搞好化工勞保產(chǎn)品的市場開發(fā)和服務(wù)工作

從產(chǎn)品 研究 開發(fā)起就要建立應(yīng)用技術(shù)和商品化技術(shù) 研究 隊伍，以從事化工勞保產(chǎn)品的用途和加工工藝技術(shù) 研究 及性能評定工作。還要高度重視市場預(yù)測并完善技術(shù)服務(wù)系統(tǒng)，以最大限度地滿足不同用戶對各種實用功能的需求。

5、建立綜合性多功能生產(chǎn)車間，發(fā)展化工勞保產(chǎn)品產(chǎn)品群

為適應(yīng)化工勞保產(chǎn)品多品種、多規(guī)格、小批量和市場需求千變?nèi)f化的特殊性，企業(yè)應(yīng)建立靈活而又經(jīng)濟高效的多功能生產(chǎn)化工勞保產(chǎn)品的"廚房車間"，裝備單元操作，既可供中試，又可作生產(chǎn)之用。

6、將以項目為核心變成以技術(shù)為核心

開發(fā)化工勞保產(chǎn)品不能像搞大宗化工產(chǎn)品那樣以項目為核心，要以技術(shù)為核心，著眼于完整的產(chǎn)品方案和系列產(chǎn)品開發(fā)。

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