第一節(jié) 實驗動物飼料 行業(yè) 存在的問題及應對策略
一、存在問題
目前我國實驗動物飼料生產屬于起步階段， 行業(yè) 發(fā)展尚不成熟與國外發(fā)達國家相比差距較大?？傮w來看，該 行業(yè) 主要存在以下問題：
（一）技術水平相對落后，自主研發(fā)能力不足。
我國實驗動物飼料的生產技術與國外相比差距較大，為增強競爭力不得不進口國外的先進技術。并且企業(yè)自身的研發(fā)能力不足，缺乏自主創(chuàng)新能力。
（二）產業(yè)質量控制體系不完善。
我國實驗動物飼料生產制造 行業(yè) 尚且沒有完善的的質量體系，這樣使得企業(yè)最終推向市場的產品與國外產品差距較大，影響了產品的國際競爭力。
（三）人才資源匱乏
我國實驗動物飼料生產制造 行業(yè) 的人才資源存量很低，缺乏掌握先進技術的人才，職工素質不高，人力資源開發(fā)滯后。沒有優(yōu)秀的技術人才，實驗動物飼料生產制造企業(yè)難以獲得長久的發(fā)展。
二、應對策略
（一）加大技術研發(fā)投入
技術是企業(yè)的核心競爭力，只有掌握核心技術，企業(yè)才能在市場中贏得更大的話語權。實驗動物飼料生產制造企業(yè)要加大技術上的研發(fā)投入，重視研發(fā)部門在企業(yè)中的地位，堅持自主創(chuàng)新，這樣才能參與國際競爭。
（二）加強質量管理
質量是產品的根本。企業(yè)只有把好質量關，才能獲得長遠的發(fā)展。這就要求企業(yè)嚴格執(zhí)行質量標準，加強產品質量檢測，保證到達客戶的每一件產品都是優(yōu)等品，都能滿足顧客的需要。
（三）吸引優(yōu)秀的人才
企業(yè)要重視人力資源部門的地位，加強人力資源部門的建設。同時人力資源部門要制定科學的人才方案，為企業(yè)選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀的人員，重視人才的管理，降低人才的流動率。
第二節(jié) 行業(yè) 發(fā)展預測 分析
一、產品需求特點發(fā)展預測
動物實驗廣泛應用于科研，然而由于近年來食品安全問題頻繁發(fā)生。在未來，人們會更加重視食品藥品的安全性問題，動物實驗的數量會大大增加。實驗動物數量的增加會帶動實驗動物飼料的需求增加。因此，在未來實驗動物飼料在食品、醫(yī)藥 行業(yè) 的市場會繼續(xù)擴展。
二、產品市場格局 發(fā)展 分析
我國飼料工業(yè)以內需為主，主要面向國內市場，不受國際經濟大環(huán)境巨大變化的影響，或者說受影響較小，以民營企業(yè)為主，應變能力強，以自有資金為主，涉及政府銀行資金少，獨立經營和發(fā)展能力強。在國際經濟滑坡的大背景下，我國的飼料企業(yè)面臨重新整合提升，產業(yè)重組的格局，因此對飼料企業(yè)來說面臨的形勢十分嚴峻，但是按照經濟變化的規(guī)律經濟危機之后就是復蘇繼而走向繁榮， 行業(yè) 又將迎接新一輪的發(fā)展機遇，同時產業(yè)重組可能會淘汰一批管理能力差、市場競爭力不強的企業(yè)，而對其他企業(yè)又會增加市場的機會。在金融危機的影響下，飼料 行業(yè) 整合速度加快，大企業(yè)加速擴張，且產能擴大，而小企業(yè)數量減少，全國前50家大型飼料企業(yè)產量占全國總產量的43%。經過整合，整個市場結構會更加合理。
三、 行業(yè) 發(fā)展趨勢 分析
國內飼料添加劑的現狀極不適應飼料工業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展的需要，添加劑工業(yè)的發(fā)展速度遠低于飼料加工工業(yè)的速度，嚴重制約了我國飼料工業(yè)整體水平的提高。政府部門應該加強對有害元素添加的監(jiān)管力度，尤其是對無證經營的黑窩點的查封。同時相關部門也應該加大宣傳的力度，宣傳和傳播科學養(yǎng)殖的方法，樹立起飼料安全生產的意識。還應加強通過質量認證，規(guī)范飼料生產的工藝，使操作規(guī)范和加強對危險點的 分析 。
另外，發(fā)展酸化劑、植酸酶等對人體有益的添加劑。要解決飼料安全的問題。在飼料添加劑方面，我們要采取的主要措施包括：加強無殘留、無抗藥性的新型綠色飼料添加劑的 研究 ；加強藥物動力學 研究 、確定藥物添加劑的用藥規(guī)程和畜產品中允許使用的最大殘留量；規(guī)范性使用獸藥和藥物添加劑，防止濫用和超量使用；在飼料生產的過程中，加強質量管理，確保飼料產品安全。
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