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井下人員定位系統(tǒng)市場(chǎng)供需預(yù)測(cè)及投資策略分析(項(xiàng)目報(bào)告)

網(wǎng)址:www.ablewa.com 來(lái)源:資金申請(qǐng)報(bào)告范文發(fā)布時(shí)間:2018-09-11 09:12:24

第一節(jié) 2012-2015年井下人員定位系統(tǒng)產(chǎn)量預(yù)測(cè)

2012-2015年井下人員定位系統(tǒng)供應(yīng)量預(yù)測(cè)

                                                                           單位:套

第二節(jié) 2012-2015年井下人員定位系統(tǒng)市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)

2012-2015年井下人員定位系統(tǒng)市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)

                                                                                      單位:億元

第三節(jié) 井下人員定位系統(tǒng)產(chǎn)品投資前景 分析

目前,煤礦安全生產(chǎn)是安全生產(chǎn)的重要領(lǐng)域,是一些煤炭大省的“頭等大事”。隨著轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的深入,各級(jí)政府和企業(yè)必將面臨更為嚴(yán)格的安全生產(chǎn)考核和問(wèn)責(zé)機(jī)制,提高安全生產(chǎn)成本是必然選擇。在未來(lái)的兩三年內(nèi),我國(guó)將大幅增加煤礦安全生產(chǎn)的投入,井下人員定位系統(tǒng)市場(chǎng)需求巨大,但也要考慮到大型煤礦已經(jīng)基本完成安裝,而中小型企業(yè)方面利潤(rùn)很低,因此在煤礦用產(chǎn)品方面前景不容樂(lè)觀,企業(yè)可重點(diǎn)開發(fā)一些金屬礦如鐵礦、銅礦等的井下人員定位系統(tǒng),非金屬礦的井下人員定位系統(tǒng),在這些領(lǐng)域投資前景較為樂(lè)觀。

第四節(jié) 井下人員定位系統(tǒng)產(chǎn)品投資形勢(shì) 分析

一、井下人員定位系統(tǒng)產(chǎn)品進(jìn)入壁壘

1、安全標(biāo)志審查認(rèn)證壁壘

由于煤礦安全生產(chǎn)關(guān)系著井下每一個(gè)工人的生命安全,因而世界各國(guó)都對(duì)礦用產(chǎn)品設(shè)置了嚴(yán)格的準(zhǔn)入條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志監(jiān)督管理細(xì)則》及相關(guān)規(guī)定,煤礦使用的涉及安全生產(chǎn)的產(chǎn)品,必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審查認(rèn)證并取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志,未取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志的,不得使用。該規(guī)定對(duì)新進(jìn)入者起到限制的作用,是 行業(yè) 的準(zhǔn)入壁壘。

2、綜合技術(shù)壁壘

由于我國(guó)煤田地質(zhì)條件復(fù)雜,較國(guó)外煤礦平均井深更深,因而對(duì)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)的技術(shù)水平和可靠性要求更高。同時(shí),煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)控不僅融合了現(xiàn)代地質(zhì)、電子、傳感器、通訊網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)、工程、人工智能等多學(xué)科的應(yīng)用技術(shù),還需要防隔爆設(shè)計(jì)技術(shù)、安全火花電路設(shè)計(jì)技術(shù)等專業(yè)技術(shù)。因此它對(duì)研發(fā)、生產(chǎn)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)控設(shè)備企業(yè)的理論 研究 和實(shí)際應(yīng)用水平都有較高的要求,所需人才多為復(fù)合型人才,因而對(duì)新進(jìn)入企業(yè)有較高的技術(shù)壁壘。

3、研發(fā)技術(shù)積累壁壘

煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)控 行業(yè) 的研發(fā)、設(shè)計(jì)過(guò)程中需要大量專業(yè)知識(shí)和長(zhǎng)時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)積累,同時(shí)很多專用儀器設(shè)備和特殊生產(chǎn)工藝也是在長(zhǎng)期研發(fā)、生產(chǎn)過(guò)程中根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)自主研制和總結(jié)的,并非投入大量資金就可馬上獲得此類研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、研發(fā)設(shè)備,因而這也成為 行業(yè) 新進(jìn)入者的主要壁壘之一。

4、品牌壁壘

由于 行業(yè) 的特殊性,煤礦企業(yè)對(duì)礦用安全設(shè)備的可靠性要求很高, 行業(yè) 主管部門在出臺(tái)大量礦用安全設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)還出臺(tái)了礦用安全設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)安裝、使用、維護(hù)等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)使用提出了很高的技術(shù)要求并進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督管理,客戶對(duì)設(shè)備制造企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)服務(wù)水平等有較高的要求。因此,設(shè)備制造企業(yè)的品牌樹立是需要通過(guò)客戶在長(zhǎng)期使用產(chǎn)品過(guò)程中對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)服務(wù)水平、售后服務(wù)及時(shí)性等多方面考察來(lái)確立的,設(shè)備制造企業(yè)的品牌認(rèn)同度越高則市場(chǎng)拓展就會(huì)越快,這些對(duì)不重視品牌建設(shè)的企業(yè)和新進(jìn)入者都將構(gòu)成市場(chǎng)障礙。

二、井下人員定位系統(tǒng)產(chǎn)品SWOT 分析

1、優(yōu)勢(shì)

井下人員定位系統(tǒng)是我國(guó)自主研發(fā)的產(chǎn)品,技術(shù)處于國(guó)際領(lǐng)先地位,系統(tǒng)已經(jīng)較為成熟。

我國(guó)開發(fā)的井下人員定位系統(tǒng)是結(jié)合現(xiàn)代先進(jìn)的射頻識(shí)別技術(shù)而成的第三代井下人員定位系統(tǒng),系統(tǒng)的可靠性、靈活性、穩(wěn)定性及射頻數(shù)據(jù)沖突處理、人員定位方向等方面都處于國(guó)際領(lǐng)先水平。

2、劣勢(shì)

井下人員定位系統(tǒng)的劣勢(shì)在于精確定位方面薄弱,是以后系統(tǒng)的重點(diǎn)開發(fā)方向。

3、機(jī)會(huì)

雖然近年來(lái),我國(guó)煤礦事故起數(shù)和死亡人數(shù)持續(xù)下降,煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)好轉(zhuǎn)。2010年比"十五"末的2005年,事故死亡人數(shù)下降59%,重特大事故起數(shù)下降58.6%,煤炭生產(chǎn)百萬(wàn)噸死亡率下降73%。2011年以來(lái),事故死亡人數(shù)同比下降35%,但是我們應(yīng)該看到我國(guó)煤炭事故的總量依然偏大,煤炭等礦產(chǎn) 行業(yè) 仍然是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的 行業(yè) 。從2002年到2009年,這八年時(shí)間,全中國(guó)煤礦死亡41064個(gè)人,死亡率每百萬(wàn)噸0.49個(gè)人,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,用煤量的大幅的增加,煤炭安全形勢(shì)依然嚴(yán)峻,煤炭等礦產(chǎn) 行業(yè) 安全事故防范依然是各級(jí)政府的重要任務(wù),對(duì)井下人員定位系統(tǒng)來(lái)說(shuō),機(jī)遇重大。

4、威脅

企業(yè)眾多,產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,不利于整個(gè) 行業(yè) 的發(fā)展。

第五節(jié) 井下人員定位系統(tǒng)投資效益 分析

井下人員定位系統(tǒng)主要企業(yè)投資收益率

第六節(jié) 井下人員定位系統(tǒng)投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警

一、影響井下人員定位系統(tǒng)發(fā)展的主要因素

1、國(guó)家 產(chǎn)業(yè)政策 支持

2009年11月3日,溫家寶總理發(fā)表《讓科技引領(lǐng)中國(guó)可持續(xù)發(fā)展》的重要講話,強(qiáng)調(diào)要“著力突破傳感網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵技術(shù),及早部署后IP時(shí)代相關(guān)技術(shù)研發(fā),使信息網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)成為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、邁向信息社會(huì)的發(fā)動(dòng)機(jī)。”

2010年7月19日,國(guó)務(wù)院發(fā)布《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào)),要求“煤礦、非煤礦山要制定和實(shí)施生產(chǎn)技術(shù)裝備標(biāo)準(zhǔn),安裝監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)、井下人員定位系統(tǒng)、緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)、壓風(fēng)自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)。

2、技術(shù)因素

RFID技術(shù)在井下人員定位的應(yīng)用,早期已經(jīng)有2.4G的有源的,近兩年開始采用915MHz的無(wú)源的RFID技術(shù),各有優(yōu)缺點(diǎn)。有源的RFID主要標(biāo)簽成本太高,每張卡一般在100~200元,電池使用壽命過(guò)短,理論上講一般可以使用5~10年,經(jīng)過(guò)實(shí)踐和展會(huì)上用戶結(jié)論得出一般就在1~2年,有的甚至在幾個(gè)月。不過(guò)2.4G的讀頭比較便宜,讀取距離遠(yuǎn)些。無(wú)源的標(biāo)簽是免維護(hù)的,使用壽命一般在10年以上,成本低廉,一般在20元左右,不過(guò)讀頭較2.4G的貴,讀取距離較2.4G近些。如果大型礦井(幾千~幾萬(wàn)人)建議采用無(wú)源RFID可以節(jié)省大批資金,小型礦井(幾百~一兩千人)采用有源的會(huì)有些價(jià)格優(yōu)勢(shì)。

關(guān)鍵還是不同礦井的實(shí)際需要和具體應(yīng)用。超高頻無(wú)源RFID是發(fā)展趨勢(shì)。

二、井下人員定位系統(tǒng)投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警

國(guó)內(nèi)人員定位系統(tǒng)的兼容標(biāo)準(zhǔn)還缺乏統(tǒng)一管理,系統(tǒng)不兼容往往造成的后期升級(jí)和維護(hù)困難, 行業(yè) 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定還有待進(jìn)一步細(xì)化。

市場(chǎng)良莠不齊,有關(guān)部門可能會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管。

我國(guó)的井下人員定位系統(tǒng)生產(chǎn)技術(shù)基本達(dá)到了世界先進(jìn)水平,不過(guò)全國(guó)各地分設(shè)的小型企業(yè)的技術(shù)水平參差不齊,有些企業(yè)還存在一定問(wèn)題。從技術(shù)推廣方面看,小型企業(yè)接受新技術(shù)慢,而且缺少采用新技術(shù)的能力,在技術(shù)改進(jìn)方面有困難。而大型企業(yè)面臨著國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的壓力,如果國(guó)外企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平提高,則國(guó)內(nèi)企業(yè)將面臨技術(shù)替代風(fēng)險(xiǎn)。

三、井下人員定位系統(tǒng)投資建議

1、加快企業(yè)發(fā)展

各企業(yè)要加強(qiáng)自身管理,加強(qiáng)工藝技術(shù)改進(jìn),提高產(chǎn)品質(zhì)量,提高產(chǎn)品技術(shù)含量,最大限度挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)井下人員定位系統(tǒng)更好更快發(fā)展,同時(shí)為客戶提供性價(jià)比更高的產(chǎn)品與服務(wù)。

2、增強(qiáng)創(chuàng)新實(shí)力

行業(yè) 加快推進(jìn)建立國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)技術(shù)研發(fā)中心和信息化建設(shè)步伐,井下人員定位系統(tǒng)生產(chǎn)企業(yè)要積極與高等院校和科研機(jī)構(gòu)牽線搭橋,鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新和申請(qǐng)或購(gòu)買專利技術(shù)。

3、吸納培養(yǎng)技術(shù)人才

高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍是支撐 行業(yè) 發(fā)展壯大的重要保證。要加大對(duì)企業(yè)現(xiàn)有人才的培訓(xùn)和人才引進(jìn)力度,輸送現(xiàn)有專業(yè)人才到其他國(guó)家學(xué)習(xí)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù),扭轉(zhuǎn)企業(yè)技術(shù)人才少和熟練技術(shù)工人比重偏低的狀況。

免責(zé)申明:本文僅為中經(jīng)縱橫 市場(chǎng) 研究 觀點(diǎn),不代表其他任何投資依據(jù)或執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)行為。如有其他問(wèn)題,敬請(qǐng)來(lái)電垂詢:4008099707。特此說(shuō)明。

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