第一節(jié) 市場風(fēng)險(xiǎn)

國內(nèi)從事消防設(shè)備生產(chǎn)的廠家較多，且部分企業(yè)發(fā)展較為迅速，其技術(shù)水平和管理水平得到較大提高，競爭力日益增強(qiáng)；另外，我國加入WTO以后，跨國企業(yè)已經(jīng)大舉進(jìn)入我國市場，并不斷將制造基地轉(zhuǎn)移至中國境內(nèi)，搶占國內(nèi)市場。若企業(yè)不能迅速擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，在鞏固現(xiàn)有客戶的同時(shí)不斷拓展新的客戶和市場領(lǐng)域，企業(yè)將會(huì)面臨市場占有率下降的風(fēng)險(xiǎn)，從而影響企業(yè)未來的發(fā)展空間。

消防設(shè)備 行業(yè) 面臨美國需求下降的風(fēng)險(xiǎn)，而國內(nèi)產(chǎn)能擴(kuò)張較快,各項(xiàng)成本上升。

第二節(jié) 政策風(fēng)險(xiǎn)

1、環(huán)保政策影響

在生產(chǎn)過程中會(huì)產(chǎn)生一定數(shù)量的廢水、廢液、廢氣、噪音和固體廢棄物等。國家有一定的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)符合國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)和清潔生產(chǎn)的要求。公司的各類污染物通過處理后達(dá)標(biāo)排放或由專業(yè)公司回收處理，滿足國家和地方的污染物排放標(biāo)準(zhǔn)和排放總量規(guī)定。國家及地方政府可能頒布新法規(guī)，提高環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施新的環(huán)保限制措施，從而會(huì)對(duì)本公司生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生不利影響。

2、企業(yè)所得稅稅率發(fā)生變化的風(fēng)險(xiǎn)

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》已于2007年3月16日經(jīng)第十屆全國人民代表大會(huì)第五次會(huì)議通過，并自2008年1月1日起施行。根據(jù)該法規(guī)定，企業(yè)所得稅稅率統(tǒng)一為25%，同時(shí)對(duì)國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。有些企業(yè)可能先前享受一些稅收優(yōu)惠，但預(yù)計(jì)該法正式實(shí)施后企業(yè)享受的所得稅優(yōu)惠政策可能有所變化。如果該法正式實(shí)施后稅務(wù)主管機(jī)關(guān)調(diào)高一些企業(yè)適用的所得稅稅率，根據(jù)該法公司企業(yè)所得稅稅率由現(xiàn)行的15%上調(diào)至25%，則對(duì)凈利潤的影響程度為10%左右。

3、企業(yè)享受的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策變化的風(fēng)險(xiǎn)

根據(jù)國稅函[1999]633號(hào)《國家稅務(wù)總局關(guān)于軍品科研生產(chǎn)免稅憑印問題的通知》和國家稅務(wù)總局國稅發(fā)[1999]49號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)技術(shù)開發(fā)費(fèi)稅前扣除管理辦法〉的通知》的規(guī)定，一些生產(chǎn)消防設(shè)備的生產(chǎn)企業(yè)目前享受增值稅減免或者所得稅減免的優(yōu)惠政策，但若是這一政策有所變動(dòng)，企業(yè)將承受利潤的損失風(fēng)險(xiǎn)。

第三節(jié) 管理風(fēng)險(xiǎn)

1、營銷風(fēng)險(xiǎn)

消防設(shè)備 行業(yè) 的國內(nèi)外市場競爭激烈。雖然一些企業(yè)目前銷售情況良好，如營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)不能保持同步發(fā)展或新的市場開拓受阻，將導(dǎo)致產(chǎn)銷率下降，從而必將影響企業(yè)的經(jīng)營和盈利。

2、生產(chǎn)要素供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)

如果原材料供應(yīng)得不到保證或原材料價(jià)格，質(zhì)量產(chǎn)生較大波動(dòng)，將對(duì)公司的正常經(jīng)營和盈利水平造成一定影響。

3、內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新不足引致的風(fēng)險(xiǎn)

公司在發(fā)展過程中出現(xiàn)過技術(shù)、營銷及部分高級(jí)管理人才流失的情況。市場經(jīng)濟(jì)中對(duì)優(yōu)秀人才的渴求要求企業(yè)必須對(duì)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制不斷創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)人才、塑造人才、吸引人才和留住人才是每個(gè)企業(yè)人力資源管理的重要工作，激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新不足將使企業(yè)面臨人才流失。

4、人力資源風(fēng)險(xiǎn)

業(yè)務(wù)需要熟練的生產(chǎn)工人、技術(shù)人員和具有 行業(yè) 管理經(jīng)驗(yàn)的管理團(tuán)隊(duì)，隨著公司業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展，公司現(xiàn)有的中高層管理人員、技術(shù)人員、熟練的生產(chǎn)工人的數(shù)量和質(zhì)量可能跟不上公司業(yè)務(wù)的發(fā)展要求，如果在未來的發(fā)展中不能引進(jìn)足夠的經(jīng)營、管理和技術(shù)人員，將會(huì)對(duì)公司未來的發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

第四節(jié) 技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)

1、技術(shù)更新風(fēng)險(xiǎn)

消防設(shè)備的部分自動(dòng)化產(chǎn)品主要特點(diǎn)是技術(shù)高度密集、各種技術(shù)綜合發(fā)展、對(duì)新技術(shù)敏感、產(chǎn)品更新周期短，因而消防設(shè)備 行業(yè) 面臨著更好的機(jī)遇和更大的挑戰(zhàn)。消防設(shè)備新產(chǎn)品層出不窮，用戶對(duì)產(chǎn)品水平的要求也越來越高。

2、核心技術(shù)人員流失的風(fēng)險(xiǎn)

對(duì)于消防設(shè)備 行業(yè) 而言，技術(shù)人員尤其是核心技術(shù)人員是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，也是企業(yè)獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)。隨著市場競爭的加劇，以及民營企業(yè)和外資企業(yè)的快速發(fā)展對(duì)高級(jí)技術(shù)人才需求的加劇，如果企業(yè)不能持續(xù)完善各類激勵(lì)機(jī)制，將有可能產(chǎn)生核心技術(shù)人員流失的風(fēng)險(xiǎn)。

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