日前，國務院辦公廳印發(fā)《關于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制的意見》（以下簡稱《意見》）。
《意見》指出，加快培養(yǎng)大批合格的全科醫(yī)生，對于加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設、推進家庭醫(yī)生簽約服務、建立分級診療制度、維護和增進人民群眾健康，具有重要意義。
《意見》提出全科醫(yī)生培養(yǎng)的工作目標，到2020年，適應行業(yè)特點的全科醫(yī)生培養(yǎng)制度基本建立，適應全科醫(yī)學人才發(fā)展的激勵機制基本健全，全科醫(yī)生職業(yè)吸引力顯著提高，城鄉(xiāng)每萬名居民擁有2—3名合格的全科醫(yī)生。到2030年，城鄉(xiāng)每萬名居民擁有5名合格的全科醫(yī)生，全科醫(yī)生隊伍基本滿足健康中國建設需求。
《意見》明確，從三個方面改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制。一是建立健全適應行業(yè)特點的全科醫(yī)生培養(yǎng)制度。高校面向全體醫(yī)學類專業(yè)學生開展全科醫(yī)學教育，加強全科臨床見習實習。有教學潛質(zhì)、符合條件的全科醫(yī)生可以聘任相應教師專業(yè)技術職務。擴大全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓（以下簡稱住培）招收規(guī)模。支持認定為住培基地的綜合醫(yī)院獨立設置全科醫(yī)學科，與基層實踐基地聯(lián)合培養(yǎng)全科醫(yī)生。二是全面提高全科醫(yī)生職業(yè)吸引力。推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效工資改革，使基層全科醫(yī)生工資水平與當?shù)乜h區(qū)級綜合醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。到基層工作的本科及以上學歷或經(jīng)住培合格的全科醫(yī)生，可采取面試、組織考察等方式公開招聘。對經(jīng)住培合格到農(nóng)村基層執(zhí)業(yè)的全科醫(yī)生，可實行“縣管鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)管村用”。住培合格本科學歷全科醫(yī)生到基層工作的，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘任等方面，與臨床碩士研究生同等對待。鼓勵社會力量舉辦全科診所。非營利性全科診所享受政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構同等待遇。三是加強貧困地區(qū)全科醫(yī)生隊伍建設。加大定向免費培養(yǎng)、在崗人員繼續(xù)教育培訓力度。擴大全科醫(yī)生特崗計劃實施范圍并適當提高財政補助標準。經(jīng)住培合格，取得中級職稱后在貧困縣農(nóng)村基層連續(xù)工作滿10年，可經(jīng)考核認定直接取得副高職稱。
《意見》強調(diào)，各地各部門要將改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制作為深化醫(yī)改、建設健康中國的關鍵環(huán)節(jié)和重大任務，制定實施方案，強化部門協(xié)同，明確任務分工，加大經(jīng)費保障，完善醫(yī)保支付政策，加大宣傳引導，狠抓貫徹落實。