計劃提出，健全國內(nèi)外專家來湘工作激勵和補貼機制，每年引進農(nóng)業(yè)科技領軍人才10名以上，對依托重點實驗室、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進的海內(nèi)外農(nóng)業(yè)科技領軍人才，根據(jù)服務期給予每人50萬元至100萬元一次性補助。
計劃提出，實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，建立健全以“教育培訓、認定管理、定向扶持”為主要內(nèi)容的新型職業(yè)農(nóng)民培育服務體系，開展新型職業(yè)農(nóng)民（林農(nóng)）職稱評定試點。
在引導城市專業(yè)人才服務鄉(xiāng)村方面，計劃提出，推進義務教育學校教師“縣管校聘”改革，建立健全縣域內(nèi)義務教育學校校長、教師交流輪崗制度，制定完善配套保障措施，推動城鎮(zhèn)學校優(yōu)秀教師、校長向鄉(xiāng)村學校流動。