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財預[2013]53號 黨中央有關部門，國務院各部委、各直屬機構，總后勤部，武警各部隊，全國人大常委會辦公廳，全國政協(xié)辦公廳，高法院，高檢院，有關人民團體，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳（局），新疆生產(chǎn)建設兵團財務局，有關中央管理企業(yè)： 為貫徹落實《預算績效管理工作規(guī)劃（2012-2015年）》（財預〔2012〕396號）有關要求，逐步建立符合我國國情的預算績效評價指標體系，不斷規(guī)范和加強預算績效評價工作，提高績效評價的統(tǒng)一性和權威性，全面推進預算績效管理，我們制定了《預算績效評價共性指標體系框架》，現(xiàn)予以印發(fā)。 需要說明的是：一是此次印發(fā)的共性指標體系為參考性的框架模式，主要用于在設置具體共性指標時的指導和參考，并需根據(jù)實際工作的進展不斷予以完善。二是各級財政部門和預算部門開展績效評價工作時，既要根據(jù)具體績效評價對象的不同，以《預算績效評價共性指標體系框架》為參考，在其中靈活選取最能體現(xiàn)績效評價對象特征的共性指標，也要針對具體績效評價對象的特點，另行設計具體的個性績效評價指標，同時，賦予各類評價指標科學合理的權重分值，明確具體的評價標準，從而形成完善的績效評價指標體系。 特此通知。 附件：1.項目支出績效評價共性指標體系框架 2.部門整體支出績效評價共性指標體系框架 3.財政預算績效評價共性指標體系框架 財 政 部 2013年4月21日 |
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附件下載: |
績效評價共性指標體系框架.xls <script></script> |
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